英超球会的报酬通常有两种形式：一种是明确记载于球员与教练协议中的激励条款，另一种则是必须在休赛阶段敲定的集体奖励。在停赛期间，俱乐部高层会与球员代表团，特别是队长，商议团队奖金的具体安排。
当前，赛季已经收官，相应的报酬到了该支付的时候了。哪些运动员和指导人员可能会因为数钱数得手臂酸痛？哪个机构在财务上最为吝啬？
#TOP6#
阿森纳
阿森纳的奖金包括冠军奖和欧战资格奖两部分。
倘若阿森纳成功争夺第四名，那么在联赛中参与比赛次数多的球员将获得一项数额颇丰的奖励（一次性发放）。可惜的是，他们最终未能赢得该项荣誉。
欧联杯也有奖励可领，不过数额小得多。阿森纳打算借助合约条件来调动积极性，如今对选手也是依据表现来发放报酬。这样做能帮助俱乐部在失去欧战席位的情况下减少损失。
切尔西
赛季末段，图赫尔的队员们没有什么额外的动力。
有些运动员的协议里包含达成特定指标的金钱激励，不过这支球队并未为年终联赛的位次设立专项奖励。
依照惯例，仅仅赢得欧洲赛事资格并不能确保球队获得额外资金。据消息透露，欧洲超级杯和世俱杯的冠军同样无法获得更多报酬。
去年切尔西在欧冠赛事中夺冠，所有参赛球员与指导团队合计获得高达数百万英镑的报酬。然而在足总杯的最终决战里，他们输给了利物浦，因此错失了将近100万英镑的额外收益。
利物浦
每名队员合同中都有非常给力的激励条款，奖金与成绩直接挂钩。
二零二零年利物浦赢得英格兰超级联赛冠军后，队内成员瓜分了将近四百万英磅的丰厚报酬，各个选手获得的份额依据他们在整个赛季参与联赛比赛场数的多少来决定。
2019年他们拿欧冠冠军时，总奖金在700万英镑左右。
联赛冠军已经泡汤了，但红军球员还可以为欧冠冠军奖金而战。
曼城
这件事鲜为人知，不过瓜迪奥拉在曼城确保获得欧冠参赛资格时，通常心情不错。这主要是竞技层面的考量，正如瓜帅所言，“持续获得欧冠资格”彰显了球队的稳固状态。对于球员而言，这也意味着能获得一笔可观的报酬。
奖金数额因人而不同，近年金额较高的一份合约里，欧冠资格的报酬在125万到150万英镑之间，若曼城赢得欧冠桂冠，该球员还能额外获得100万英镑的奖励，而合同中英超联赛夺冠的奖金仅有70万英镑，显得有些平淡无奇。
足总杯的冠军头衔能带来三十万英镑的丰厚报酬，欧联杯的冠军同样可以获得三十万英镑的奖励；联赛杯、欧洲超级杯以及世俱杯的冠军则能拿到七万五千英镑的奖金。此外，如果球员能够赢得金球奖、PFA年度最佳球员的称号，或者成功入选PFA年度最佳阵容，同样能够获得相应的奖金。
曼联
曼联没能获得欧冠席位，队内成员将面临薪水削减四分之一，这一措施由弗格森爵士和即将离任的谈判代表马特-贾奇积极推动，目的是帮助财政状况不佳的俱乐部控制开销，当这两位管理者离开后，这项政策是否还会继续执行？
一些经纪人同意减少收入，这和签合同时的条件有关。消息透露，博格巴是曼联中唯一不用降低报酬的球员，这当然归功于拉伊奥拉。前两年曼联参加欧联杯期间，博格巴仍然每周拿到29万英镑的薪水。
曼联设立了夺冠的奖励机制，不过今年无需支付了。这支队伍已经五年内没能赢得任何奖杯。
热刺
热刺争四成功，队员们将分享约350万英镑奖金。
四百万英镑专门分配给第四名,其余金额依据整个赛季所有比赛的表现来决定,各个球员获得的报酬与他们的上场频率相关。
一些运动员的协议里还包含专门的欧洲冠军联赛资格报酬和夺冠酬劳等。托特纳姆热刺俱乐部也喜欢在运动员的协议里放置有力的刺激性条件。
孔蒂已经成功带领球队进入欧冠赛事，同时他极有可能拿到两百万元英镑的丰厚报酬。
#其他俱乐部#
纽卡斯尔
因为相关条款须在赛事启动之时达成一致，所以纽卡斯尔在本届的报酬发放方式，依然延续霍华德主管任期的方案。
纽卡斯尔的前管理者与队内球员多次因经济问题产生摩擦，二零一零年球队成功升入更高联赛层级，当时中场核心凯文·诺兰以及后卫乔伊·巴顿两位老将，在新赛季启幕之际拒绝签署与薪酬相关的合约文本
2018-19赛季初期，因为奖金协商出现障碍，纽卡队的运动员们一致拒绝参与公开的宣传活动以表达不满情绪。在2017-18赛季期间，阿什利曾向运动队成员们保证，一旦赢得足总杯赛事，就会发放两千万元的报酬。在此之前，他们对足总杯比赛基本上并不在意。
本赛季的奖励机制跟阿什利掌管球队时的多数赛季如出一辙：对于留在降级区以上的球队，每提升一个排名就能获得额外奖励，保级也有奖金可拿。一旦球队跻身联赛中游，所获得的报酬就会相当丰厚。
奖金很大一部分是固定的，每位球员都能拿到，另外一部分则依据参赛次数来分配。这笔钱通常在六月和工资一同支付出去。
埃迪-豪去年十一月走马上任，他和教练团队因此能获得可观的保级报酬，他们在保级方面表现优异，提前好几轮就成功保级了。
埃弗顿
奖励吗，埃弗顿经历了一个非常糟糕的赛季，球员们的收入极有可能受到波及。
这个组织设有整体性的奖励机制，对成员的酬劳主要依据赛事排名来决定。埃弗顿在本届竞赛中位列第十六位，因此选手们实际获得的报酬，必将少于往年的水平。
新赛季，太妃糖的目标是争取参加欧洲赛事。结果他们提前一个回合就确保了留级，这样的成绩估计拿不到什么奖励了。
利兹
自从在英格兰联赛中获得更高资格后，利兹队没有设计基础的保级奖励方案，而是将球员的报酬与他们在联赛中的名次以及赢得的比赛场次直接关联起来。这种激励措施促使利兹在上一个赛季里取得了18次胜利，最终在英格兰超级联赛中位列第9位。
利兹的奖金是逐步累积的，依据联赛轮次进行计算。球员参与的比赛时间越长，整个赛季获得的报酬就越多，二者几乎同步增长。球队在积分榜上的位置对其胜利的价值有直接影响。排名靠前的队伍，每场胜利能带来更高的收益。而排名靠后的队伍，胜利对球员的金钱回报会显著降低，极端情况下可能毫无意义。
这个赛季，利兹队大部分时间都位于降级区域，尽管他们最终成功留在了联赛，不过获得的资金补偿不会非常丰厚
伯恩利
伯恩利在英超的各个赛季里，其奖金制度大体相同，俱乐部觉得这种做法既直接又管用，能够促使球员集中精力，为争取出场名额而努力拼搏。
伯恩利首要任务就是保级成功。赛季末期，球队在联赛中的名次越高，所能获得的财政回报就越丰厚。奖金的分配依据每位球员的参与程度，包括出场的场次数目、在场上停留的时间长度以及作为首发队员的次数。球员在整年度比赛中的表现越突出，其个人所得的奖励就越是可观，许多球员的奖金数额能够达到六位数的规模。此外，少数球员的合同里或许包含有专门针对个人表现的额外奖励条款。
伯恩利已经降级，球员和教练的薪水将大幅减少，这和之前的老板做法相同。
沃特福德
沃特福德的部分报酬与赛季积分相关联。这些报酬不包括球员的额外收入。要想获得这笔钱，球队必须保级成功。在本赛季，沃特福德没有达到保级要求。因此球迷网，球员们最终没有拿到这笔奖金。
沃特福德在最近两个赛季拖欠了球员的奖金。2018-19赛季后期，这支球队在联赛中的表现不尽如人意，尽管最终取得了俱乐部历史上的最佳排名，即英超第11位，但俱乐部最终未能向球员们支付承诺的奖金。
沃特福德在下一个赛季起初遭遇了四场连续失利，解雇了三位教练，结果最终被降级。
诺维奇
诺维奇在本赛季设立的奖励机制，核心目的是为了确保球队能够留在联赛中。一旦成功保级，俱乐部承诺将支付超过千万英镑的奖金。这笔资金将广泛分配给所有工作人员，其中运动员和指导团队将获得最大份额。
非常可惜，他们没能留在顶级联赛，球员和足球部门工作人员的薪水将大幅降低，减少的幅度在四成到六成之间不等，每份合同里都考虑了英超和英冠的薪资标准。
普基是个特例，俱乐部决定行使球队的一年的选择权，不过从下个赛季开始，他必须按照英超的薪资标准拿薪水，也就是每周超过五万英镑。
下个赛季，诺维奇会继续用高额奖金刺激球员为升级而努力。
