中国篮球协会在其官方网站公布规定，涉及港澳台球员以及大学球员参与中国男子篮球职业联赛的统一选拔方案，此方案为试行阶段。为了使CBA联赛新秀选拔机制更加规范和健全，实现资源的合理分配，推动联赛的平稳健康发展，CBA联赛委员会经过讨论并达成一致，决定自2015-2016赛季起，允许港澳台球员以及大学生球员等群体参与CBA联赛的统一选拔流程进行试验。
具体办法如下：
一、参加选秀须具备的条件
(一)未参加过CBA联赛，年满18周岁。
二，国内高校的学生，需要提供CUBA或者大超联赛的参赛证明，该证明要由就读学校的体育部门和中国大学生体育协会共同开具；而身在国外的中国学生，则必须提交参加所在国家高水平大学篮球联赛的证明，这个证明同样需要由就读学校的体育部门出具。
港台澳选手，需要参与当地顶级联赛，并且由当地篮球组织提供证明文件。
(四)除港澳台地区及高校学生外，其他参赛人员需获得省级体育管理机构出具的推荐文件。
体育学院未曾参与CUBA或大超赛事，需向学校申请开具推荐文件。
二、选秀程序
参加选拔的内地高校学生或港澳台地区选手，需在报名期限届满前向联赛管理机构递交正式文书，具体格式见附件一，管理机构受理申请后会进行审核，并择优确定参加选拔营的选手名单，最终入选人数会根据报名总人数及资格认证结果调整，但上限为五十名。
参加选拔赛的选手，需要完成体能评估、进行专业训练，并参与竞技活动，以便各机构进行评估和选择。
（三）选秀活动每年举行一次，具体顺序依据上赛季联赛名次排列，采用“逆选”机制进行，每轮选取时若俱乐部放弃，则顺位依次补上。经由选秀大会被俱乐部挑选的选手，就是CBA联赛的新星球员。
俱乐部一旦在选秀大会上选定某位球员，就必须在三十天内完成签约手续。倘若因俱乐部自身原因未能与球员达成协议，那么俱乐部将要承担双重处罚，一方面削减与球员顺位工资相等的联赛经费，另一方面取消俱乐部接下来两个赛季的选秀资格。即便遭遇这种情况，该球员在本年度中依然具备被其他俱乐部挑选的可能性。联赛管理机构会依照“逆选”方式征询其余球团看法，看是否接纳这名选手，或者让该选手保留今后两次参与选才大会的资格。倘若，由于选手自身缘由未能与球团达成协议，那么将取消这位选手未来三年内再度参与选才大会的资格。
(五)每次选秀，每个俱乐部最多有两次选择新秀球员的机会。
初次进入选拔训练营且出席选拔会议，倘若未能获俱乐部征召，尚有一次出席选拔会议的机遇，球员最多可参与两次选拔会议。
参加选拔的港澳台选手和海外求学的学子，若在训练营名单公布后，因特殊状况——比如正在参与本土联赛——无法出席训练，必须陈述缘由，并等候联赛管理机构审核批准，这样就能将该选手列入最终选拔赛的参赛人员名单。
三、新秀球员待遇和合同
新秀球员设有基础薪酬标准，此标准不涉及比赛奖金等额外福利球迷网，具体金额依据选秀排名确定，详情参见表二。
俱乐部与新秀球员的合同采用一种特殊的两年期安排，第二年该俱乐部具备优先续签的权利，前提是满足特定条件，例如薪资标准提升百分之二十，针对大学生或其他球员，或者百分之三十，针对港澳台球员，此时俱乐部将独家拥有续约该球员的优先选择权。
(三)球员除了基础工资外，还能得到俱乐部发放的竞赛奖励和其他补助，具体发放的规则和依据需要俱乐部与年轻球员共同商议确定。
四、选秀报名的时间
每年六月十七日至三十日，是进行选秀申请的时段，其中六月的最后一天下午三点，是CBA联赛管理机构收到选秀申请材料的最终期限。
选秀报名表格需通过邮政快递寄往北京东城区广渠门内大街80号通正国际大厦809室CBA联赛管理机构，邮编信息缺失，联系电话为空白。
每年7月10日之前，CBA联赛管理机构会在中国篮球协会的官方网站上公布参加选拔的运动员名单。
五、选秀训练营暨选秀大会的时间及日程安排
(一)时间：7月24-28日(地点：北京，具体另行通知)
(二)日程安排：
第一天(24日)球员报到(测量身高、臂展、体重)。
第二天（25日）上午进行体能测试科目的训练，依据CBA的测试内容执行；下午开展体能测试。
第三天(26日)上午及下午：分组比赛；
第四天(27日)上午及下午：分组比赛；
第五天(28日)上午：选秀大会。
六、其它
为了促进俱乐部人才库的建设，满足特定标准的选手，在俱乐部向联赛管理机构呈报并实施公示程序之后，达到相关规范的选手，能够直接与俱乐部建立合约关系，参与中国男子篮球职业联赛。
从俱乐部内部选拔出来，并且已经为该组织出战过两个赛季以上全国青年比赛的选手。
（二）那些由俱乐部自行培养但未曾参加全国青年联赛的球员，现在正在大学就读，并且参与过CUBA或大超联赛，针对这类球员，俱乐部必须提供已经签订三年以上的合同，同时需要出示发放工资的有效证明文件。
在本办法公布之前，那些已经同俱乐部签署了协议，并且这份协议目前仍然有效的港澳台籍运动员，不需要参与选拔活动。
CBA联赛办公室
2015年6月16日
