2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。
值得注意的一个情况是，本赛季NBA运动员的报酬总额达到了历史最高点，斯蒂芬·库里成为了NBA首位年收入达到五千万美元的球员，从上世纪八十年代的百万美元级别年薪，到现在的五千万美元，NBA顶尖球员的收入增长了五十倍。
篮球联赛中运动员的报酬是如何计算出来的？非常高的年薪获得者最终能够领到多少？为什么专业运动员的待遇会变得如此丰厚？
不断走高的年薪
2023至2024赛季，NBA整体薪酬大约为四百八十亿美元，换句话说，每支队伍的平均开销高达十六亿美元，这一数值较上一年增长了百分之七，而相较于三年前的水平，增幅达到了百分之二十六，要知道，在那个时期，年收入超过十六亿美元的NBA俱乐部仅有三家。
本赛季球员收入最高的六支球队依次为金州勇士、洛杉矶快船、密尔沃基雄鹿、菲尼克斯太阳、费城76人和迈阿密热火。
库里目前依旧是联盟中薪酬最高的球员，他连续七年稳居NBA球员工资排行榜首位，本赛季的薪水达到了5192万美元，是NBA历史上第一位年薪超过5000万美元的球员，年薪超过4000万美元的球员数量也增加到了18人，而上一个赛季只有9名球员的薪水达到了这个标准。
根据现存的已签约球员资料分析，在2024-2025赛季期间，丹佛掘金队的约基奇、费城76人队的乔尔·恩比德、菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，极有可能和库里共同加入“5000万美元”行列。其中，勒布朗·詹姆斯还将在2024-2025赛季成为首位总薪资突破5亿美元的球员。
NBA顶尖运动员的收入增长十分显著，增长速度令人瞩目。接下来，联盟的薪酬天花板有望持续被突破。新赛季开始前，杰伦·布朗与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的合作协议，他由此成为NBA史上第一位年薪达到3亿美元级别的球员。而东契奇签下的5年3.67亿美元合约，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的总收入。
初看之下，薪酬数字十分惊人，然而，运动员实际获得的报酬远低于公开的数字。美国的所得税采用三级累进制，涵盖联邦层面、州层面以及市层面的税收，所得金额越大，所适用的税率也越高。库里在2019-2020赛季的收入为4023万美金，联邦政府的所得税比例就达到了33.61%。勇士队所在加利福尼亚州会额外收取11.84%的个人所得税，另外还需支付10%的第三方管理费用，库里最终实际获得的金额仅1792万美金，仅剩大约44.5%。
那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶尖球员，年收入大约只有百万美元水准。进入90年代之后，NBA的薪酬体系逐步攀升，尤其是1995年新的转播协议实施后，各队的工资上限从1596万美元骤增至2300万美元。由于当时还没有“奢侈税”制度，因此不断出现创纪录的天价合约。
1991年，芝加哥公牛队的重要球员皮蓬协助球队夺得NBA总冠军，随后与俱乐部达成一项为期七年总额为一千八百万美元的协议，其中每年收入为二百五十七万美元。在当年，这样的报酬标准堪称顶尖行列，于1991至1992年度NBA球员收入榜单上位列第十八位。然而时过境迁，到了1997至1998年度，这一数字在联盟中仅能排在第一百二十二位。皮蓬的队友乔丹，在那个赛季的收入非常可观，达到了3314万美元，这个数字是皮蓬年薪的12倍。
NBA一共发生过六回停摆事件，其中四次源于劳资双方的合约纠纷，这四次中有两次是在九十年代，分别是1994年和1998年。1998年的停摆尤为突出，整整持续了203天。那一年，在乔丹高达3314万年薪的带动下，联盟的薪水水平急剧上升，当时森林狼队向刚结束新秀协议的加内特提供了一份为期六年的1.26亿美元合约。
NBA球员工资怎么定
经过长期的劳资双方反复拉锯，NBA最终确立了当前的收入分配方案，球队能力的资金使用受到两大核心指标的管控，分别是上限金额和超额支出门槛。
工资总额的上限是每支运动队在一年时间里能付给运动员报酬的极限值，这个数值依据上一季度的联盟整体收益来设定，工资上限的金额是先前联盟整体收益的百分之四十八，再除以三十支运动队，即整体收益的十六分之一，依据这种计算方式，本年度的工资上限是十三亿六千万美元。工资帽并非固定不变的限制，而是一个能够调整的弹性标准，超过这个标准，球队需要缴纳额外税款，这个税款门槛是联盟总营收的55%分配到30支球队得出的数值，具体来说大约是总营收的1.8%，本赛季这个数额为1.65亿美元，同时，NBA还规定了薪资支付的最低标准，这个标准是工资帽金额的90%，本赛季的最低工资额度为1.22亿美元。
这项条款，实际上为NBA所有球队的薪酬设定了最高额度、最低额度以及参考标准，目的是将薪酬的上下幅度控制在比较恰当的范围内。
工资帽和奢侈税制度的应用，有助于维护联盟内部竞争的平衡性。借助对球队薪资总额的管控，工资帽可以避免财力雄厚的俱乐部依靠支付超高薪水来网罗顶尖球员，进而造成联盟各队之间实力差距过大。
从另一个角度来说，薪酬上限有利于促进联盟的长期稳定发展。借助对球员薪资总额的限制，薪酬上限能够防止个别队伍因过度消费而遭遇经济危机，由此整个联赛得以维持比较平衡和健康的运作局面。
在篮球联赛中，若某个队伍的薪酬总额超出规定的门槛，每超出1元就要向管理机构支付等额的罚金。不过，由于对顶尖运动员的竞争日益激烈，各支队伍纷纷超越了那个薪酬界限，这个赛季已有16支队伍越界，薪酬上限和罚金制度所发挥的管控效果正在逐渐减弱。
职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”
职业联赛的兴起与演进过程中，监管措施始终如影随形，堪称职业体育组织必须面对的严峻考验。北美职业联赛例如NBA，通常运用工资上限和奢侈税等手段进行调控。欧洲足球联赛由于实行升降级制度，其财务监管体系往往更为繁复。
欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。由于资金大量注入英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业赛事，顶级俱乐部在市场上大肆购入优秀球员，球员的转会费和薪酬急剧攀升，联赛的竞争格局因此失衡。
2009至2011年间，欧洲各大职业足球队每年累计亏损均突破十亿欧元，其中2009年亏损十二亿欧元，2010年增至十六亿欧元，到了2011年，亏损额创下历史新高，达到了十七亿欧元。当前情形促使欧洲足球协会联盟着手考虑约束各俱乐部在球员交易中的巨额花费，经过三年时间筹备，到了2011年岁末，欧足联最终推出了名为“财政公平法案”的相关规定。
根据欧足联的官方表述，财政公平法案的主要目的是增强俱乐部的经济实力和财务健康，提升俱乐部的公开性和可信度；着力维护债权人的权益，保证俱乐部能准时支付员工薪酬、缴纳税款以及向其他俱乐部偿还款项；在俱乐部足球财务领域加强规范性和合理性；引导俱乐部以自身营收为支撑进行运营；倡导为足球的可持续发展进行审慎的投入；保障欧洲足球俱乐部的长远生存和稳定发展。
FFP关键的控制性条款包含两项，其一为财政平衡要求，要求单个俱乐部三年间的总亏损额度不得超出特定上限；其二为罚金制度，要求欧洲足联各项赛事的所有参赛团队均无支付延迟的情况，涵盖对球员、教练及工作人员的款项。
该组织没有对团队规定“薪酬上限”这类球员收入约束。但某些联赛推行了相关管理措施。比如英格兰足球超级联赛在2013年实施了短期费用控制规范，在2016至2017、2017至2018、2018至2019这些赛季，英超各队支付给运动员的年度报酬总额分别被限定在6700万英镑、7400万英镑以及8100万英镑。
财政公平法案实施后，2012年，欧洲俱乐部经营赤字便缩小至11亿欧元，并随时间逐步收窄。至2017年，相关机构统计显示其实现了6亿欧元的经营盈利。
但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超机构确认曼城自二零零九至一零赛季起，多个赛季违背联赛财政条例，譬如没提交俱乐部营收、开销、赞助等确切数据，没披露教练与球员合约中涉及报酬的详尽资料，亦未遵循欧足联财务公平竞赛要求。英超管理机构进一步指出，这支队伍自二零一八年十二月起，始终未与调查人员合作，亦未以最真诚的态度提交必要资料。依据联赛章程，若俱乐部触犯规定，将承受批评、经济制裁以及比赛方面的惩戒，可能涉及扣分，极端情况下会被勒令退出联赛。
二零二零年二月，欧洲足联裁定，曼城违背了财务公正的竞技规则，因此被禁止在未来两个赛季参与欧洲各俱乐部之间的比赛，并且被处以三千万欧元的惩罚。
过五个月之后，曼城向国际体育仲裁院提起上诉并获得了成功，该机构裁定针对曼城的某些指控为“缺乏依据”球迷网，另一些则“已过诉讼时效”，于是撤销了对俱乐部的两年欧洲赛事禁赛处罚，转而处以一千万欧元的罚款。这笔一千万欧元的罚金，对资金实力雄厚的曼城而言，简直可以忽略不计。
法力强一分，妖邪能胜过？“管理”与“违规”的较量，似乎还将不断进行。
来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期
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